Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει και να υλοποιήσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους μας. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με την ανώτατη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι εργαζόμενοι είναι ενθαρρυμένοι και υποστηριζόμενοι. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης των εργαζομένων, καθώς και για την επίλυση θεμάτων που αφορούν την εργασιακή σχέση. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι απαραίτητη.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Επίλυση θεμάτων εργασιακής σχέσης και διαχείριση συγκρούσεων.
- Συνεργασία με την ανώτατη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στόχων.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των τάσεων του ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών και πολιτικών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση των νομικών απαιτήσεων και κανονισμών.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς συνεργάζεστε με την ανώτατη διοίκηση;
